各用人单位:
为规范劳动保障监察事中事后监管行为,保障劳动者和用人单位合法权益,促进依法行政,确保权力规范运行,根据《劳动保障监察条例》《四川省人力资源和社会保障领域“双随机一公开”工作实施细则》(川人社办发〔2017〕753号)及《宣汉县人民政府关于印发〈在全县市场监管领域全面推行部门“双随机一公开”监管实施方案〉的通知》(宣府发〔2021〕8号)相关规定及要求,决定开展2024年度人力资源和社会保障领域“双随机一公开”检查工作,现就有关事宜通知如下:
一、检查范围及检查人员
(一)2023年12月31日前在我县登记注册的各类企业和劳务派遣企业(以下简称“用人单位”)。
(二)在县市场监管局企业主体数据库随机抽取被检查单位45户。
(三)县人力资源和社会保障局随机抽取执法人员,与县市场监管局抽取的执法人员共同作为检查人员。
二、检查事项
根据人社部《关于印发〈人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单(第三版)〉的通知》(人社部函〔2022〕112号),检查事项主要包括以下内容:
(一)制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)与劳动者签订劳动合同的情况;
(三)遵守劳务派遣和人力资源服务规定的情况;
(四)遵守禁止使用童工规定的情况;
(五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;
(六)遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(七)支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(八)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(九)其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
三、检查时间
2024年3月6日起至2024年6月30日。
四、检查方式及提交的资料
检查人员根据被检查的用人单位按要求提交的材料(复印件或自制件加盖单位公章)进行书面审查,或根据《劳动保障监察条例》的相关规定以现场记录、录音、录像、照相或者复制、询问相关人员等方式收集有关情况和资料进行现场检查。提交资料主要包括:
1.企业法人营业执照,劳务派遣企业和人力资源服务企业还需要提供《劳务派遣经营许可证》或《人力资源服务许可证》;
2.单位劳动保障规章制度(含工资支付制度及休息休假制度);
3.职工花名册;
4.劳动合同(抽检,3—10人);
5.职工工资表(抽检,不少于3个月);
6.社会保险费申报及缴费凭证(抽检,与职工工资表月份对应);
7.本单位2023年度财务报表;
8.检查人员要求提供的其它有关资料。
五、结果运用
本次检查结果,将作为年度企业劳动保障守法诚信等级评价的重要依据,评价结果向社会公开。对提供的信息数据不真实、无正当理由不按时进行申报或弄虚作假的用人单位,将按照《劳动保障监察条例》的相关规定予以处罚。
宣汉县人力资源和社会保障局
2024年3月6日