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索 引 号 008825621/2019-00045 主题分类 部门通知公告
发布机构 县国有资产管理服务中心 发文日期 2019-08-15 14:51:32
名  称 关于2019年“达州英才计划”宣汉县县属国有企业人才引进考核的公告
文  号 主 题 词

关于2019年“达州英才计划”宣汉县县属国有企业人才引进考核的公告

来源:县国有资产管理服务中心     作者:人事股     发布日期:2019-08-15     点击数:792 人次

根据2019年“达州英才计划”县属国有企业人才引进考核工作有关规定,现将有关事项公告如下:

一、考核原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(三)坚持平等自愿、协商一致的原则;

(四)坚持监督约束与激励保障并重的原则。

二、考核方式

本次考核分为资格复审、笔试和面试。

(一)资格复审

资格复审时间:2019817日下午15:0017:00

资格复审地点:达州市宣汉县国有资产管理服务中心二楼会议室(地址:宣汉县学坝街2号老公安局院内)

资格复审要求:参加复审人员本人应带上身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件一份。

(二)笔试

笔试时间:2019年8月18日,上午09:00至11:00。

笔试地点:达州市宣汉县城区(具体地点提前一天电话告知参考人员)

笔试要求:

1.笔试采取闭卷的方式进行;

2.参考人员携带本人身份证件参加笔试。

笔试内容:笔试满分100分,其中专业基础知识占70%、时事政治占30%。

笔试成绩:按笔试成绩从高到低1:3比例确定面试人员,末位成绩相同者可一并进入面试。若参加笔试人数达不到1:3比例的岗位,则该岗位参考人员全部进入面试;笔试成绩低于60分的不得进入面试。笔试成绩及是否取得面试资格于笔试当日电话告知参考人员。

(三)面试

面试时间:2018年8月18日,下午15:00至17:00。

面试地点:达州市宣汉县城区

面试流程及内容:参考人员需按电话通知要求提前半个小时到面试候考室集中,随机抽取面试序号,按序号的先后顺序进行面试,面试过程中考生不得透漏个人信息,一经发现,立即取消考核资格。监督小组行使全过程考核监督,确保考核的公平公正,相关工作人员作详细记录以报备。

面试成绩:满分为100分,去掉一个最高分及一个最低分后,取平均分(成绩保留小数点后两位数)作为该参考人员的面试成绩。面试评委小组将在考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩,面试人员确认成绩后立即退场。面试成绩低于70分,不予聘用。

四、成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。按报考岗位总成绩从高分到低分(总成绩相同的,以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的,以面试成绩高低确定名次;如面试成绩也相同,则采取加试办法确定)等额确定体检人选。

五、体检与考察

根据同一岗位参考人员考试总成绩从高到低,按岗位需求计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检由用人单位组织实施,体检参照公务员录用体检通用标准执行。对首轮体检结果有异议的,在体检结果公布之日起1日内提出复检申请,可复检一次,复检者以复检结论为准。  

体检合格者即确定为考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对参考人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按同一岗位考试总成绩排名从高到低依次等额递补,递补1次。

六、公示

根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟引进人选,在宣汉县人民政府门户网站(http://www.xuanhan.gov.cn/)公示7个工作日,公示期间,对拟引进人员有问题反映的,由县国有资产管理服务中心调查核实,提出处理意见报考核小组审定。

七、聘用

1.经公示无异议的参考对象,用人单位及时与引进对象办理《劳动用工合同》手续,并及时报县国有资产管理服务中心备案。
  2.引进人员实行试用期制度,试用期为三个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

八、组织纪律

1.严格按照有关规定实行回避制度。参加考核工作人员(包括考官)与应聘人员有亲属关系的,应主动回避,不能参加考核工作。

2.纪律监督组全程参与对考核工作的监督。严格考核纪律,确保考核工作的公平、公开、公正。

九、其它

(一)拟引进人员考察体检及往返交通等相关费用由用人单位承担。

(二)参考人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定,有违纪违规行为的,取消其引进资格。考核工作组织管理人员有违规违纪行为的,按相关规定处理。

附件:2019达州英才计划宣汉县县属国有企业人才引进报名人员信息表

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