宣汉县税务局多措并举清缴企事业单位养老保险

​​为切实保障职工合法权益，推动机关事业单位养老保险政策落地见效，宣汉县税务局立足实际、分类施策、精准发力，全力清缴企事业单位基本养老保险。

提高思想认识，构建多方协作机制。成立清缴企事业单位养老保险领导专班，联合财政、人社、司法成立专门的清缴工作小组，安排部署养老保险清缴工作，明确财政对机关事业单位的资金保障任务，税务和人社的政策指导以及催报催缴任务，全力压实各方工作责任。开展联合清缴，对拒不配合的用人单位，启动“税务约谈+人社催缴+法律震慑”程序，形成清缴高压态势。实现数据共享，依托社保子系统和社保费征管平台，比对社保费欠缴数据明细125户1186条，确保欠费单位和欠费数据完整、准确。

分类精准施策，形成分级管理框架。主动对接欠费单位，了解企业经营情况，核实欠费情况，建立《两家企业名单》（有缴费意愿的企业和暂时性困难企业）和《三无企业名单》（长期无生产经营、无纳税记录、无新增参保职工的企业）两本台账，确保底数清情况明。分类制定催缴方案，建立欠缴大户领导包联机制，由分局领导一对一盯紧协调，督促单位制定详细可行的清缴计划，加快清缴进度；对确无力清偿的单位，采取“退一补一”政策，为到龄职工单独进行养老保险补缴，确保职工及时享受政策待遇。

强化监督考核，建立长效管理制度。完善考核制度，将清缴完成率、欠费动态清零率等指标纳入日常管理，明确责任到分局，实现“周调度、月通报”，对连续排名靠后的单位开展谈话提醒；建立动态预警，依托社保费监控平台设定风险阀值，对欠费金额超50万元或连续3个月以上的单位触发预警，同步至税源管理单位，实现“事前预防+事中管控+事后追溯”闭环管理。推动制度协同，将社保费清缴纳入企业信用等级评定考虑范畴，对欠缴金额较大且恶意欠费的单位进行信息共享和联合惩戒，确保应收尽收。