宣汉县税务局“三突出”强化纪律作风建设

为进一步巩固拓展“四心”作风问题教育整顿工作成果，宣汉县税务局坚持以问题为导向，以自查自纠为突破口，通过召开会议研究部署、开展纪律作风大整顿、认真“回头看”等举措，加强干部队伍管理，切实改进工作作风。

突出谋篇布局，上下联动增强“推动力”。将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败要求贯穿纪律作风整治始终，确保纪律作风问题专项整治取得实效，推动纪律作风建设不断深化。“一把手”将纪律作风工作抓在新年开篇布局“第一篇”，推动全局上下进一步严肃工作纪律，转变工作作风，营造干部职工想干事、敢干事、能干事、不出事的良好氛围。县局成立纪律作风监督检查工作领导小组，由纪检组长任组长，党委办公室、法制股、组织人事股、党建工作股（机关纪委）五部门为成员单位，围绕作风纪律开展监督检查，强化监督执纪问责,对违反工作纪律的情况将按规定通报及处理，由相关部门纳入日常绩效考核。

突出督导检查，明确责任增强“内动力”。行动迅速，安排部署纪律作风大整顿，紧盯中央八项规定及其实施细则精神和廉洁纪律，查找是否存在违规收送礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请和娱乐活动安排，“不吃公款吃老板”，违规公款吃喝、违规使用公车、公款旅游、公款购买赠送节礼或公务接待不规范的问题。紧盯群众纪律，查找是否存在对待纳税人缴费人态度生硬，“门难进、脸难看、事难办”；不作为、慢作为、乱作为或推诿扯皮、敷衍应付等“庸懒散浮拖”；粗暴执法、违法执法和“吃、拿、卡、要”等问题。对存在的不足深刻剖析根源，建立整改台账，细化整改措施，限时完成整改。

突出动真碰硬，示范带动增强“影响力”。各单位负责人以身作则，以上率下，带头执行各项纪律要求，引导优秀干部成为纪律“明白人”，充分发挥干部职工之间“传、帮、带”作用，形成一人带动一片的规模效应。坚持问题整改“回头看”和整顿效果“回头看”，再次深挖排查、深入剖析、严格整改。县局党委纪检组组长亲自带队，采取不打招呼、不设路线、直奔现场的方式，深入机关股（室）、部分税务分局开展明察暗访。明察会议记录纪要、清单台账、展板简报等佐证资料，暗访干部职工工作状态、离岗脱岗人员去向、纳税服务等情况，确保各部门“回头看”不留死角和盲区。