东乡街道“四不”推动“四心”作风问题教育整顿走深走实

　　一是提高“等不起”的紧迫感。全县动员大会结束后，东乡街道第一时间传达市县会议精神，精心部署街道机关“四心”作风问题教育整顿工作。利用党工委会议、职工大会等，围绕“四心”作风问题教育整顿，要求全体党员干部进一步提振精神、优化作风，真抓实干，争当作风建设排头兵，为加速争创全国“百强县”、勇当达州振兴“主力军”贡献东乡力量。

　　二是压实“坐不住”的责任感。街道迅即成立党工委书记、办事处主任为组长，其他班子成员为副组长，各村（社区）书记、部门（单位）负责人为成员的“四心”作风教育整顿领导小组，加强作风问题教育整顿领导工作。研究制定《关于开展机关、村（社区）党员干部“四心”作风问题教育整顿的实施方案》，细化工作举措，优化责任落实。

　　三是强化“慢不得”的使命感。通过对标县动员大会指出的全县干部在“四心”方面存在的10条作风突出问题，街道、村（社区）干部认真组织开展自我筛查、结对互查，并根据各自从事岗位特点，结合实际，深入查找自身存在的问题，认真剖析问题产生的原因，制定措施，认真整改，并形成问题整改责任清单，明确整改措施和整改时限,推进整改落实。

　　四是增强“碰不得”的危机感。充分利用“三个一”工作机制，坚持问题导向，持续开展整治群众最不满意10件事活动，深入村居农户，收集群众反映强烈的热点难点问题，并建立问题台账。坚持从实际出发，直面困难问题，采取领导班子亲自抓，驻村干部督促抓，村社干部具体抓模式，切实解决根本问题，进一步增进干群关系，做服务群众的贴心人。