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索 引 号 008823415/2018-00024 文  号
发布机构 宣汉县明月乡人民政府 发文日期 2018-11-22 19:33:08
主题分类 文件 > 政策文件
名  称 中共明月乡委员会关于印发《明月乡第一书记和驻村工作队队员管理办法》的通知

中共明月乡委员会关于印发《明月乡第一书记和驻村工作队队员管理办法》的通知

发布机构:宣汉县明月乡人民政府     发布日期:2018-11-22

各村(社区)党支部、各党支部第一书记:

《明月乡第一书记和驻村工作队队员管理办法(试行)》已经乡党委会通过,现印发你们,请认真遵照执行。

                                                                                                                             中共明月乡委员会

2018年10月30日

明月乡第一书记和驻村工作队队员管理办法(试行)

第一条 为认真贯彻中央办公厅、国务院办公厅《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作指导意见》和县委组织部宣委组〔2018〕423号文件精神,用好管好各村(社区)第一书记和驻村工作队,充分调动帮扶力量的积极性、主动性和创造性,充分发挥其在决战决胜扶贫攻坚、推进全面小康中的重要作用,结合全乡实际,特制定本办法。

第二条 本办法所称第一书记,是指县乡各部门选派到建卡贫困村和非贫困村担任党组织第一书记的人员;驻村工作队队员是指乡政府派驻到村(社区)的驻村工作人员。

第三条 第一书记任职由乡党委任命。任期2年,不占原班子职数,不参与村级党组织换届选举;任职期满后,如本人愿意,经批准可继续留村任职。贫困村第一书记在村任职期间,不承担派出单位工作,其身份和编制性质不变,在原工作岗位的政治待遇不变,工资福利不变并由原单位发放。党组织关系转到任职村党组织,参加村党组织生活。

第四条 第一书记和驻村工作队在乡党委直接领导下开展工作,对村党组织工作负第一责任,可列席乡党委政府相关会议。现任村党组织书记职务、待遇不变,负责村党组织的日常工作及具体事务。第一书记和驻村工作队要讲究工作方法,自觉摆正与村“两委”的关系,加强与村党组织书记的相互配合、相互支持,做到总揽不包揽、分工不分家,从全村实际出发,抓住主要矛盾、解决突出问题,促进脱贫奔康。主要承担以下职责:

(一)推动精准扶贫,发挥扶贫攻坚核心领导作用。宣传扶贫开发和强农惠农富农政策并推动落实,确保每个贫困户有1个政策和农村实用技术“明白人”。带领村“两委”制定和实施扶贫攻坚计划,选准发展路子。加强与上级部门沟通对接,积极争取支持。积极回引社会成功人士回乡创业,引进业主大户和龙头企业,大力发展专业合作社,引进社会资本发展产业,拓宽劳务输出渠道。至少培育1个至2个主导产业和增收项目,壮大集体经济收入。

(二)强化为民服务,发挥联系服务群众示范引领作用。开展全程代理代办服务,落实村干部轮流坐班、节假日值班等制度,每两个月全覆盖走访贫困户、弱劳户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童1次,每个月走访产业大户1次,每周至少1次召集村支两委专题研究脱贫攻坚工作,听取意见建议,了解民需民意民难,帮助解决实际困难,商议脱贫办法;组建党员志愿服务队,每季度开展产业发展、助农双抢、防洪抗旱、应急抢险等志愿服务活动1次以上,打通联系服务群众“最后一公里”。协调开展好市、县、乡三级机关单位在本村开展的“民情大走访”“双联”“帮扶贫困户”等工作事项。

(三)教育引导群众,发挥提升素质强力推动作用。引导办好村“农民夜校培训”“党群大讲堂”,组织开展“三讲一议”活动,每季度开展1次艰苦创业、脱贫争先、“诚信、守法、感恩”奋进教育,引导群众主动投身扶贫攻坚;组织开展农民培训、劳动力转移就业培训,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,不断提高群众脱贫增收技能;采取群众喜闻乐见的形式,宣传富农惠农政策,倡树文明新风,引导群众跟党走、听党话、感党恩,自力更生脱贫奔康。

(四)强化基层治理,发挥依法治理牵头抓总作用。建立健全“三治”基层治理体系,推行党务、村务和财务公开,建立村务监督委员会,落实“四议两公开一监督”工作法,建立健全民主听证会、民情恳谈会等机制,营造公开、公平、公正环境。开展法治教育、文明创建和文体活动,完善村规民约,弘扬文明新风,开展“好婆媳、好兄弟、好妯娌、好邻里、好院落”评选活动,开展环境卫生整治,倡导扶残助弱,增强村民公益意识,加强社会治理,维护社会稳定,妥善化解各类矛盾,维护社会秩序。

(五)建强基层组织,统筹协调村“两委”开展工作。配齐配强村“两委”班子,协调班子成员,加强内部管理,防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透。建立每月重点工作责任清单。大力推行在产业链建党组织,扩大党的组织和工作覆盖。强化党员干部教育管理,加强作风建设、廉政建设,强化正风肃纪,树立党员干部良好形象。每月开展一次党群大讲堂,半年开展一次星级党员评选;每年培养发展1名有较强致富本领的新型农民党员,加强实用技术培训,增强党员“双带”能力。每年培养年轻后备干部不少于2名。严格落实“三会一课”等组织生活制度。健全、完善、执行好达州市《农村党支部标准工作法》制度,规范建设村级组织活动场所。加强村级组织工作经费、服务群众专项经费管理使用。

第五条 严格政治纪律。严格执行中央、省委、市委、县委、乡党委关于作风建设各项规定,自觉践行“党的群众路线”和“三严三实”要求,讲政治守纪律懂规矩,坚持党的群众路线,灵活运用群众工作方法,遵守民主集中制,坚守法律底线。

第六条 严格考勤纪律。第一书记每周至少3天在村工作;驻村工作队队员每周至少2天在村工作。工作必须到组到户。双休日如村上有重要工作需处理,必须在村工作,食宿安排在乡政府。乡党委组织办负责考勤,采取查阅工作日志、会议记录和考勤登记相结合方式进行日常量化考勤,实行不定期抽查。

第七条 严格请销假纪律。第一书记和驻村工作队因病因事需请假的,按规定履行书面请假手续。请假3天及以内的,由乡党委审批;请假3天以上的,县委组织部审批。假满后到批准部门销假,未履行请假销假手续擅自离岗或超假不归的,按旷工处理。

第八条  严格工作记实纪律。第一书记和驻村工作队人员要建立每月重点工作责任清单,坚持工作日记实,主要记录工作项目、主要措施、群众反映等情况,主要包括:

(一)记好民情日记。真实记录每天工作情况。

(二)建好工作台账。分类建立民生诉求、困难问题、矛盾纠纷等台账,制定工作计划,明确办理期限,积极解决落实。

(三)做好工作对接。每季度书面向乡党委汇报1次工作情况,每周与村“两委”集中互通1次情况。

(四)搞好调查研究。每半年撰写一篇高质量调研报告。

(五)走访全村农户。每年走访一遍全村农户,与群众拉家常、增感情、讲政策、谋发展。

第九条 压实管理职责

第一书记和驻村工作队由乡党委和派出单位共同管理,以乡党委管理为主。乡组织办专门负责管理,要建立第一书记和驻村工作队选派管理、轮换召回、因公负伤(牺牲)、表彰表扬、当选代表委员、宣传、问责处理八本台账。并且每个月要制定责任清单台账,详细记录在村工作情况和成效,每季度将出勤、工作情况送县委组织部和派出单位备案。半年召开1次座谈会,开展经常性培训,帮助提高做好农村工作的能力和水平。

第十条 严格考核评价

第一书记和驻村工作队考核评价向党委和派出单位共同负责,以乡党委考核为主。考核分为半年评价、年度考核和任期考核,考核等次分优秀(90—100分)、称职(70—89)、基本称职(50—69)、不称职(49分及以下),考核结果存入个人档案。

(一)半年评价。由乡日常监控和县级管理部门调阅工作日志评价两部分组成,主要评价第一书记在岗履职情况。乡日常监管占60%分值,调阅工作日志评价占40%分值。

(二)年度考核。年度考核由乡党委负责组织实施,由日常考核和年终考核组成。日常考核占60%分值,年终考核占40%分值。

年终考核采取“一述三评”方式。乡党委组织第一书记和驻村工作队任职村党员、村民(村民代表)、村“两委”成员和乡站所负责人、党委委员召开会议,重点考核第一书记履行岗位职责、守纪律讲规矩、干部群众反映、带领群众脱贫致富、利用人脉资源招引业主、招引人才等方面情况。第一书记在会上进行年度述职,分任职村党员、村民(村民代表),村“两委”成员,乡站所负责人、党委委员三个层面进行测评,任职村党员、村民(村民代表)测评分占40%分值,村“两委”成员测评分占30%分值,乡站所负责人、党委委员测评分占30%分值。

计算公式为:年度考核分=日常考核×60%+(任职村党员、村民(村民代表)测评分×40%+村“两委”成员测评分×30%+乡站所负责人、党委委员测评分×30%)×40%。

考核结果报县委组织部、县直工委和派出单位备案。

(三)任期考核。任职期满,年度考核的平均分作为任职期间的任职考核分。乡党委会同派出单位,与县委组织部、县直工委共同组成考察组,进行考察,综合任职考核分、考核情况作出任职评价。

第十一条 刚性激励与问责

(一)县级单位下派的第一书记按县财政预算的工作经费全额划拨到贫困村,在乡财政的监管下据实报销使用;乡级单位下派的第一书记按每人每年5000元工作经费划拨至各村(社区),在乡财政监管下据实报销使用;并且涉及第一书记业务的出差、开会在各村(社区)工作经费中报销差旅费。第一书记和驻村工作队队员由派出单位按每人每年3600元计发生活补助,达州银行宣汉支行负责发放贫困村第一书记生活补贴。每年由明月乡政府安排第一书记和驻村工作队队员体检一次,办理任职期间人身意外伤害保险。

(二)第一书记和驻村工作队员按总人数的20%,评选年度优秀。

(三)第一书记和驻村工作队员到岗履职情况作为各村社区党建工作的重要考核内容。

(四)第一书记和驻村工作队员年度考核基本称职及以下的,给予诫勉谈话。

(五)乡党委政府要切实关心支持第一书记和驻村工作队工作,注重在资金、项目上给予倾斜和扶持。乡党委书记每年与第一书记和驻村工作队进行谈心谈话2次以上。每年评选表扬一批优秀第一书记,开展“优秀第一书记”推选宣传活动。把第一书记纳入村党组织书记培训范围。及时依法依规从严查处造谣诬告、恶意中伤、污蔑抹黑第一书记等行为,营造干事创业的良好氛围。

(六)第一书记因身体或其他原因,需更换人员的,由乡党委与派出单位党组织按程序另行选派。

第十二条  本办法由明月乡党委负责解释。

第十三条  本办法自发布之日起施行。