宣汉县卫生局按照县委、县政府的统一部署，深入开展机关效能建设活动，全县医疗卫生单位认真参与这项活动。截至目前，机关效能建设活动扎实有效进行，各项工作稳步推进。
　　一是领导重视有力。为了加强对机关效能建设活动的领导，确保工作顺利实施，县卫生局成立了以党组书记、局长为组长，其它成员为副组长，局机关股室和医疗卫生单位负责人为成员的领导小组，下设领导小组办公室，由1名副局长和2名股长负责活动的日常工作。各医疗卫生单位也成立了相应的组织机构，落实了工作责任，明确了工作目标，建立以“一把手”为第一责任人，分管领导和局机关股室及医疗卫生单位负责人为直接责任人的责任机制，严格实行一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保组织机构健全、责任落实、目标明确、考核奖惩到位、活动开展取得明显成效。
　　二是深入宣传发动。市、县效能建设动员大会后，县卫生局党组先后召开了党组办公会、中心组学习会和机关全体职工及城区医疗卫生单位主要负责人会议，认真学习县委、县政府《关于加强机关效能建设优化发展环境的决定》和县委办、县政府办《关于加强机关效能建设优化发展环境实施意见的通知》，传达了市、县加强机关效能建设的精神。3月13日，县卫生局召开了全县医疗卫生单位主要负责人参加的动员大会，明确要求卫生系统干部职工要按照全县机关效能建设优化发展环境实施意见和卫生局党组的安排部署及时开展工作，组织召开单位职工动员大会，积极宣传发动，认真组织实施好此项活动。全县各医疗卫生单位统一思想认识，迅速行动，通过职工大会、专栏、标语和“我为效能增光彩”大讨论活动等多种形式宣传机关效能建设活动。截至目前，全县医疗卫生单位办宣传专栏63期，书写宣传标语55幅，组织召开讨论会123次。
　　三是目标明确。通过开展机关效能建设工作，使机关管理明显改善，为人民服务的宗旨明显加强，机关作风有明显改进，“三乱”（乱收费、乱摊派、乱集资）、“三难”（门难进、脸难看、事难办）现象明显减少，“中梗阻”现象得以清除，工作效率明显提高，医疗卫生单位形象大为提升，党风廉政建设责任制和从源头上预防、治理腐败的各项措施更加落实，人民群众“病有所医”目标全面实现。
　　四是重点查找突出问题。梳理出新农合参合及报帐补偿、卫生证照办理及效验、卫生职称考试考核、卫生经费划拨、贫困孕产妇及输血病人报费、卫生检疫检验报告出具、医学证明出具、出入院手续办理、卫生执法、群众来信来访十个方面的内容，针对效能突出问题，重点加以解决。
　　五是认真开展“十个一”活动。建立健全职能职责公示制、首问责任制、限时办结制、岗位责任制、绩效考评制、行政责任追究制、一次性告知制、一站式服务制八项制度，进一步理顺关系，强化责任，形成“人人懂效能、人人讲效能、事事创效能”的良好氛围。
　　（符浩）